超市员工多次拿东西，涉及数额较少，会被起诉吗
损害赔偿黑龙江 哈尔滨2024-04-15 23:20
律师回复
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月帮助201720人这分两种情况来说了，正式工和临时工，如果你是正式工的话，入职的时候是要签订合同的，一切要按照合同走，有些超市是有霸王条约的，即内部盗窃，一经发现，扣除当月薪金或革职；临时工签订了合同的话也是按照合同走，要是没签订合同的话，可以通过法律介入，要求发放当月薪金。不过要友情提示你下，社会很现实，虽说你这大小是个事，但是区区2000块钱，是很难得到劳动局的仲裁的，不妨试试通过110的调解，不至于一分钱拿不到的，当然，调解完了也是你被离职的时候。 原问题：《超市工作一年多的员工拿超市东西被发现,2000工资一分不发,超市规定合理吗可以起诉吗?风险怎么才最低》回复于 2022-12-22 22:33:42
相似问题解答
您好，朋友在超市多次偷东西，会是什么处罚
如何处罚是要根据盗窃的数额决定，数额较少的处拘留罚款，数额较大的则会判刑。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘员工未经同意去公司拿东西
可以到法院起诉他非法侵占，提起民事诉讼。追一下有好处，否则这样开了一个坏头，其他员工会怎么想呢？敲山震虎啊。收集证据，包括这封威胁信、已经发放的工资等，作为证据。不过你公司要抓紧与员工签订合同，即使试用期也要签合同。这样可以跟外面说你公司合欠钱不还，并且数额较少怎么搞？
如果有人欠钱到期不还，可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。 申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并且，一方是单纯地享有权利，另一方是单多次超市盗窃抓到
在超市累计偷盗商品多次最终被抓获，这个事情需要证明多次都是她干的，这个你也不要太武断，如果她真的第一次冤枉人家毕竟不是百好事儿，你可以掉一下监控录像，如果有的话就好解决了。如果没有这个就比较麻烦，除非她自己承认，但她会良心发现吗度？还是她傻相关法律热点
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来自用户 手机用户177********评价了 -
回答比较好好好谢谢了
2024-03-31 11:13:42
来自用户 评价了 -
解答很理性，态度很好，专业度高
2024-03-29 21:15:09
来自用户 👒暖暖评价了
