您好您好我想问下公司现在因为工作不到位扣我工资
合同纠纷2025-08-14 10:32
律师回复
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月帮助201720人可以申请劳动仲裁，要求公司给予补偿。被扣400机票，是属于恶意克扣工资。因为单位事宜急需回单位，而且是单位定了原价机票回来。至于社保方面，你到新单位后，新单位买了社保后，你在去原单位转社保，若没有买的话，再一并告下来，请求赔偿，并补交次纳金。合同约定工资是1200的基本工资，实际工资是2000。和补交养老保险没有关系，他给5万是单位效益好，不交养老保险是违法的。你是在第4个月被裁的，7月15日，当月工资应拿全，签了合同应该按合同办。试用期结束后就有3年的的合约，这时解聘应补3个月工资，还应提前一个月通知你，所以他们是违反劳动法的。你可以去买一本《劳动法》这本书不足10元钱，好好看一看关于解聘员工一章，对你申请劳动仲裁有好处。希望我的回答能帮你解惑。 原问题：《企业恶意拖欠克扣员工工资怎么办？》回复于 2022-05-17 04:14:34
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您好，我想咨询一下，我在北京安寓辰保安公司工作，现在要工资困难
做保安，没有技术，赚钱又少，很多人愿意干，因为轻快，不用费头脑。你才23岁，要学个手艺，厨师啊，电焊啊，如果没有钱，拉三轮车去，经常给我拉货的老耿，最多一天赚600多呢。辛苦异常。这个由得你选择。 原问题：《你好，我想咨询一下，我现在在做保你好！我跟公司没有劳动合约！因为工作纠纷扣我4000元工资！请问我申请劳动仲裁能要回吗
你好！可以点我头像进行一对一法律咨询公司要扣我工资怎么处理呢 公司要扣我工资怎么处理呢
可以申请劳动仲裁您好，我在奶茶店上班，老板说不满6个月要扣800工资，请问合法吗？并且如果我现在觉得这工作不适合我，我离职老板不给我工资咋办
展开全部所谓的培训费，必须是公司掏了额外的钱给你进行培训才可以的，一般针对的是较为专业的人才，像奶茶店，所谓的培训是不能包含在这个范围内的。所以，只要你提前告知，随时都可以走的。而且如果奶茶店没有和你签合同，没有买社保，你是可以去仲裁的哦，您好，我现在南昌在欧菲光工作，公司要调我去别的园区，因为路途太远，离家太远了，去不了
研究生在里面还可以，至少在南昌这一块，研究生进欧菲光差不多要算私企里上游的了，但是工作时间会比较长，自由时间很少，但是工作强度不高，公司很偏僻，公司技术含量不高，说白了就是一个手机触摸屏的代工厂，研究生的待遇还算不错在南昌，公司主要是搞生产相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
