公司倒闭，不赔偿，扣工资
公司法务2024-05-18 21:41
律师回复
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月帮助201720人依据劳动法第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《关于《劳动法》问题，公司倒闭不赔偿员工工资我们该怎么办》回复于 2022-05-17 07:02:11
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公司倒闭，怎么给我赔偿
1、按工作年限来计算，具体规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市公司扣我工资，不按时发放
请淡定，每个公司都有推迟发工资的时间的，没有那个公司严格执行劳动法规定。 你可以去告你们公司，官司赢了应该能得到一部分赔偿，但是也预示着你就要丢掉这份工作，现在工作这么难找的，公司不在乎少一个二个人，想进去的大有人在。所以三思，而后行，网上公司倒闭员工赔偿问题
1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 2、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支公司以绩效考核不达标，扣工资。我是否要求可以把扣的工资要回来？
考核不合格扣工资并没有违法《劳动法》。 如果工资组成是基本工资 管理津贴 加班费，也就是说基本工资肯定是按当地最低工资订，管理津贴就像是奖金形式的，公司有考核标准扣除部分工资是合法的。 但若公司扣除管理津贴后实际发放给工资低于当地最低工资标公司倒闭，工资没有拿到
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
