我在一家公司当人事，离职后老板营业不当公司被罚款冻结账户老板被撤职，新上任的老板接手后答应等公司盈利给我工资，原老板让我去找现在的人事主管对接我的薪资，但是一拖再拖现在都把我拉黑了，人事主管也说跟她没关系她只是个打工的，报警了但是没有什么太大的用处警方只是协调，现在手里有曾在公司工作的证据，还有他保证给我发放薪资的语音。
经济纠纷2025-05-03 22:49
相似问题解答
老板的车子挂靠公司，他不给我工资了，公司也不认我，我现在不知道怎么告他
途径有两种：一、协商 二、去当地劳动仲裁委提起仲裁（前提：老板有公司或个体户，进行了工商登记；如果应该进行登记未登记可以以非法用工为由）要求给付工资。如果是个人雇佣，直接去法院诉讼就行。 原问题：《我们老板租的车不给开工资我们怎么办》您好这样我的我所在的公司干了三年了，但是注销了，法人不是真正的老板。现在老板有注册了一个新的公司法人不是他本人，是别人的名字我干了三个月了公司要辞退我，有补偿吗
展开全部如果你只是不管这个公司的话那不会给你列入黑名单，但是你如果是这3年都没有报税的话肯定会给你列入黑名单。你如果想在当法人的话可以申请吊销转注销，吊销和注销的性质是不同的。但是吊销转注销流程比较麻烦你可以找会计来做这个事情，需要交罚款。就是我想问一下在工作的地方我提前20几天跟老板说了我不做了我要去读书，当时老板也同意了说去找人，但是当到了我读书的时候她们还没有找到人我就走了但是我走的时候老板是同意的但是现在老板说他不发工资给我说我给他带来了麻烦
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月离职的公司克扣工资我把他们公司老板和人事告了
不管怎样，在服务行业里除非人身受到攻击和伤害要反击之外，其余的口舌之争都要忍，公司说你跟顾客发生吵架事件的确是会造成一定的影响，尽管不是你的错，但也是会处罚你的。因此，如果仅仅是300的话，你也没办法了，难道你为了仅仅的300块钱告到劳动局您好，老板承诺在我离职后给我的提成点一降再降，有没有办法让老板按照原承诺的点给我
展开全部最好的解决办法就是死缠烂打，靠时间去征服你的这个不讲信用的上司。因为只是个人之间口头承诺，没有确凿的证据，找官方解决是不现实的。跟老板理论的突破口就是谈自己在工作岗位中的业绩，请追不舍（对付这种老板就是要脸皮放厚，切忌此时此刻自己的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
