未签署劳动合同，入职九个月未买社保

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  你好！公司违规不与劳动者签订合同的，需要： 1、公司需补订劳动合同； 2、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未签订劳动合同的应当向员工每月支付两倍的工资； 3、公司自用工之日起超过一个月满一年，未签订劳动合同的，视为自劳动用工之日起满一年的当日已经与员工订立了无固定期限的劳动合同。 如果你要跟公司撕破脸谈这个事情，建议你先不要声张，注意收集证据：1、公司打卡记录；2、公司的工资条；3、录音，注意私下录音（只要不侵犯别人的合法权利）可以作为证据；4、公司对你的奖励、通知等纸质材料。 证据收集的差不多了，可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。 原问题：《入职九个多月，没签劳动合同也没买保险，该怎么维护自己的合法权益，求详细程序！》

  回复于 2022-05-17 15:41:03
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  杨佳佳律师

  月帮助7653人

  可以主张双倍工资，补缴社保，具体可以点击平台咨询首页上我的头像，选择购买一对一咨询服务，详细沟通案情。

  回复于 2021-12-22 23:22:08 咨询他