公司注销，孕妇如何赔偿
经济纠纷2024-05-02 16:54
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你好 我想咨询下 公司解散 全部裁员 6个月的孕妇 应该如何争取赔偿
首先作为普通员工，单位应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。其次作为孕妇，单位应当支付你到一年哺乳期结束为止的每个月工资（孕期还有4个月，哺乳期一年，共16个月工资），产假工资和哺乳期工资按照法律规定执行。 原问题：公司要辞退孕妇，孕妇能有哪些赔偿呢
1、根据《劳动合同法》 第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。 2、根据《劳动合同香港公司注销后，债权债务如何承担？
公司注销后，由债务清算组核实债权，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。并进行清偿，清算组应在清算期间通知、公告债权人，由公司的债权人向清算组申报债权，公司只有在完成清算程公司注销，员工如何起诉股东付工资
可以直接起诉股东，其注销程序违法相关法律热点
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