工伤医疗期前后如何界定时间长短，停工留薪期多长时间？
劳动争议2024-05-17 10:45
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工伤停工留薪期长短标准 工伤停工留薪期长短标准
咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系工伤赔偿 工伤停工留薪期工资如何计算
员工工伤，停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付，所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工伤停工留薪期延期
停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳鉴委确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。用人单位接到职工延长停工留薪期申请后，未向劳动能力鉴定委员会申请确认的，视为同意延工伤停工留薪期怎么确定
医院的病假单您好，股骨颈骨折内固定停工留薪期是多长时间
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适相关法律热点
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