询律网公众号
案源信息早知道
询律网APP
快捷回复咨询
备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com
Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC
当劳动者常年与父母或者配偶分居两地,这个时候法律中会有相应的条例来规定探亲假。那么公司不给休探亲假违法吗?探亲假2022年新规定
(图片来源于网络,联系侵删)
1.违法。但劳动者借探亲假为由旷工的除外。在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。
2.依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定:
1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。
2)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。
3)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。
(图片来源于网络,联系侵删)
以上就是询律网小编整理的公司不给休探亲假违法吗?探亲假2022年新规定相关法律知识。如有法律上问题,可关注咨询~