用工

劳务派遣暂行规定

第一章总则第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳 [查看详情]

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发[2003]12号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形 [查看详情]

国家劳动总局请送一九八二年清退计划外用工计划的通知

国家劳动总局请送一九八二年清退计划外用工计划的通知(1982年3月18日(82)劳总计字4号)为了加强劳动计划管理,克服劳动力使用上的混乱与浪费,提高劳动生产率和经济效益,一九七九 [查看详情]

人民银行关于分支机构贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、规范编制外用工管理的意见

中国人民银行上海总部,各分行、营业管理部:《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)已于2007年6月29日颁布,并将于2008年1月1日起实施。为贯彻落实《劳动合同法 [查看详情]

厦门市人民政府关于努力推行灵活多样就业形式的若干意见

厦门市人民政府关于努力推行灵活多样就业形式的若干意见(厦府[2003]219号??2003年9月5日)各区人民政府,市直各委、办、局,各开发区管委会:??为了更好地促进有组织的灵活 [查看详情]

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发[2003]12号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形 [查看详情]

中国石油天然气集团公司关于深化劳动用工制度改革的意见

一、深化劳动用工制度改革的指导思想和目标深化劳动用工制度改革的基本指导思想是,以《劳动法》和国家有关法律法规为依据,坚持“以经济效益为中心”的发展方针,通过深化用工制度改革,建立起 [查看详情]

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劳务用工主要包括:国家法定劳动年龄之外的职工,即16周岁以下,男60周岁以上,女50周岁以上的职工;全日制在校学生;与其

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