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公司开除员工怎么赔偿

公司辞退请假照顾丈夫的妻子被判赔13万,公司开除员工怎么赔偿

　　事件回顾　　王丽是江苏启东某公司的老员工。2022年5月底，王丽的丈夫突发重病被送至外地医院抢救，王丽向公司请假陪护。6月7日，公司通知王丽准假至6月13日 [查看详情]

公司辞退请假照顾丈夫的妻子被判赔13万公司开除员工怎么赔偿

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公司无故开除员工，应该怎么赔偿

一般按照n+1或者2n赔偿

无理由开除员工怎么赔偿

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、

公司开除员工的赔偿问题

申请劳动仲裁，具体情况可以点击头像联系我咨询

您好，公司找原因开除员工怎么处理

你好，你这个问题是劳动关系的常见问题，要一步步来。1.首先，与老板协商，寻找调解的途径，是什么原因开除，如果是员工的过错

公司已造成损失为由，开除员工

这个是否构成违法公司规定制度

公司恶意开除员工

这是单位解除劳动合同，单位解除合同要符合《劳动合同法》第39条，建议你提供材料到当地申请仲裁，要求仲裁单位解除合同无效，

公司开除员工需要赔偿嘛

疫情公司开除最佳员工

如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或

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