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补偿金，劳动

补偿金和赔偿金的赔偿标准

今年夏天很多大企业员工纷纷失业，手里都有着一笔不菲的补偿金，那补偿金该怎么给?《劳动合同法》第47条有明确规定：「劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年」。 [查看详情]

补偿金，劳动

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索要劳动补偿金。

用人单位任何情况下都不可要求劳动者支付经济补偿金，只在法定情形下可要求劳动者支付违约补偿金。《劳动合同法》

劳动纠纷和经济补偿金

不能。1、赔偿金是针对用人单位违法主动解除劳动合同的情况下，劳动者可以主张的权利。其计算的标准是补偿金的双倍。属于一定的

终止劳动合同补偿金问题

一般按照工作年限赔偿

劳动辞退，补偿金没有

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解除劳动合同，经济补偿金

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劳动仲裁案件，要求支付补偿金

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社会保险，劳动补偿金

最佳答案根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准

劳动纠纷，辞退补偿金

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