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女子下班回复工作消息获赔加班费，下班也要盯微信算不算加班？法院判了！

李女士于2019年4月入职某科技公司担任产品运营，被公司辞退后，李女士提出诉讼，要求公司支付她任职期间下班后、休息日及法定节假日共计500余小时的加班费。对此，公司认为，李女士是运营部门负责人，“单位有事在下班后给她打个电话不属于加班”。对于李女士主张的周末及法定节假日值班的情况，公司称，“只是需要回复一下客户需要的信息，不属于加班的范畴”。 [查看详情]

下班回复加班费

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