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交了五险一金还算应届毕业生吗?三方协议是什么?

国家对应届毕业生在国考、省考时会设置专门特殊岗位,但是有的毕业生不了解,还没毕业就与公司签订了三方协议或者缴纳了五险一金。那么,交了五险一金还算应届毕业生吗?三方协议是什么? [查看详情]

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应届生刚毕业,没签劳动合同,但是公司交了社保,还算应届生吗

一般不能算应届毕业生,因为你已经毕业,并且就业了,签了劳动合同和交社保。档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系,但

应届生想暂缓就业

暂缓就是是指部份地区的高校毕业生 在毕业的时候因(要考公务员、考教师、参加应届生招聘等)原因 暂时保留其应届生的身份,不

应届生签了三方和劳务合同,目前还未交社保想要辞职,还算应届吗

你这一大段问题才30个奖励有点少呀。1.自毕业前半年内不管找多少工作都算应届生;2.关于户口转移,如果从学校迁出,只能签

应届毕业生劳动合同

应届毕业生在签定劳动合同要注意以下事项: 1、要注意单位和资质,单位的营业执照、税务登记等事项是否健康合法。避免上当受

应届生试用期被辞退

当然合法了,单位给你还结算2天工资,对你算不错了,很多地方在试用期根本不给工资,让你白干。即使在合同期内,有的公司认为你

委托代理合同 会不会影响应届生身份

1.应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。2.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择

应届生签订劳动合同

劳动法规定,必须签定合同。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第十条 建立

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