首页法律标签劳动争议

劳动争议

劳动仲裁不予受理的条件是什么？发生劳动争议怎么进行仲裁?

劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。现实生活中，劳动仲裁对劳动者并不陌生，但是不是所有的劳动案件进行劳动仲裁都会受理。那么，劳动仲裁不予受理的条件是什么?发生劳动争议怎么进行仲裁? [查看详情]

劳动仲裁不予受理劳动争议

发生劳动争议可以协商解决吗?协商不成怎么起诉?

劳动争议是现在最常见的争议，尤其是发生工伤后怎么处理，被用人单位违约辞退后怎么办等，这些都是劳动争议。那么，发生劳动争议可以协商解决吗?协商不成怎么起诉? [查看详情]

劳动争议协商解决起诉

劳动争议的解决方式有哪些，可以协商吗？

现实生活中用人单位和劳动者之间经常存在劳动争议。那么，遇到劳动争议怎么办?劳动争议的解决方式有哪些?遇到劳动争议可以协商解决吗? [查看详情]

劳动争议解决方式

企业劳动争议协商调解规定

第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。 [查看详情]

当事人调解委员会劳动争议协议

中国劳动争议调解仲裁法

第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 [查看详情]

劳动争议当事人仲裁员仲裁委员

劳动争议司法解释二

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共... [查看详情]

劳动者人民法院用人单位劳动争议

劳动争议仲裁委员会办案规则

第一条为实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，制定本规则。 [查看详情]

仲裁委员会劳动争议仲裁庭当事人

劳动争议调解仲裁法

为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 [查看详情]

劳动争议当事人仲裁员仲裁委员会

怎样申请劳动仲裁?

根据劳动仲裁期限的有关规定，可以看出，提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，应当对申请人进行撤销处理，对被申请人可以缺席仲裁； [查看详情]

仲裁裁决劳动争议仲裁仲裁委员会

劳动争议

劳动仲裁不予受理的条件是什么？发生劳动争议怎么进行仲裁?

发生劳动争议可以协商解决吗?协商不成怎么起诉?

劳动争议的解决方式有哪些，可以协商吗？

企业劳动争议协商调解规定

中国劳动争议调解仲裁法

劳动争议司法解释二

劳动争议仲裁委员会办案规则

劳动争议调解仲裁法

怎样申请劳动仲裁?

相关咨询

劳动争议劳动争议

劳动争议劳动争议

劳动争议劳动争议

劳动争议劳动争议

劳动争议劳动争议

劳动争议劳动争议

劳动争议劳动争议是否一审起诉

劳动争议。劳动纠纷。

推荐阅读

热门咨询