实习生未签订任何协议与合同。
公司法务2024-05-17 23:33
相似问题解答
与公司未签订任何劳务合同 但是在离职前签了保密协议 这个保密协议具有法律效应吗？
保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议虽然从属于劳未与律师 签订任何协议，需要支付律师费吗？
当然不合理！既然已经有了委托协议，为何不签字？也不差签字这点时间吧。这不符合法律程序，个人觉得这个律师有些不靠谱，这么基本的法律常识都不遵守和履行，那么是否能将委托工作做好是很值得怀疑的。再说，撰写代理词是律师最基本的操作，网上一搜一大批，实习生可以签订劳动合同吗
实习生签订实习协议就可以的，不用签订劳动合同的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 原问题：《在校实习生可以和企业签订合同吗？》你好，我现在是实习未毕业，没有和公司签订任何协议或者合同，要是被公司辞退可以赔偿吗？
我来回答你的问题： 一、.未毕业的大中专学生，包括硕士研究生和博士研究生，都不符合劳动合同签订主体条件，只能和单位签定实习协议，这个协议的时间到你正式毕业终止。 二、.经济补偿有几个前提： 1.劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签合同我是乙方涉与师徒协议 未签订劳务合同 违约金一万
劳动合同的违约金是指违反劳动合同服务期约定而提前解除劳动合同所支付的违约金额。根据国家劳动法规规定，设定违约金仅限于违反服务期约定或违反保守商业秘密竞业限制约定两种情况。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培相关法律热点
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