你好，我是入职满4个月，期间公司帮助买了社保，但没有签订合同，现在公司以不合格要求我申请离职，我已提出申请，但是工资还不给我发，我的出差报销也没给我报销，一直在拖……现在我想要求他们赔偿我损失一个月工资，还有我的工资及报销，这样合法不？

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  你好，你依法可以得到如下赔偿：1.未签订书面劳动合同的双倍工资差额，具体数额为你入职第二到第四个月工资总数的另一倍。2.非法解雇的赔偿金。因你入职未满六个月，故你得到的赔偿金应为你四个月平均工资的一倍。3.至于社保，可以要求补交，但你自己也要出一部份，不追究还好。有工卡就可以证明与公司存在劳动关系，可以先请劳动部门调解，调解不成的再申请劳动仲裁。 原问题：《我工作了4个月，但是一直没有签合同，也没给上保险，但是现在公司告诉我被开除了，我能获得相应的补偿吗》

  回复于 2022-11-22 23:08:08
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  杨佳佳律师

  月帮助7653人

  你可以主张未签劳动合同双倍工资和违法解除的经济赔偿金，具体可以点击我头像详细沟通

  回复于 2021-12-13 16:21:27 咨询他