劳动仲裁，劳动争议咨询

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  您好，如果您是主动离职的话，是不可能要求公司的经济补偿的。除非单位具备《劳动合同法》第38条的情形或者第36条的情形第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 原问题：《关于劳动合同、劳动仲裁方面的咨询？》

  回复于 2022-11-23 00:42:04
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  贾非律师

  月帮助1046人

  如需帮助请点击我的头像，以便给予详细解答

  回复于 2021-12-11 21:02:18 咨询他
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  杨佳佳律师

  月帮助7653人

  具体是哪些劳动争议？主张加班费，经济赔偿还是双倍工资？具体可以点击我头像详细沟通

  回复于 2021-12-11 21:01:20 咨询他