你好，我想咨询一下拖欠工资这个事情
劳动争议2024-05-18 09:34
律师回复
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月帮助201720人1、你先去劳动局申请仲裁，尽可能提交你所能提供的所有证据，包括工资单，打卡记录，工作记录等，总之要证明你在他那工作过，工作多长时间，有多长时间是欠你工资的，具体的证据可以去劳动局咨询一下2、公司没和你签书面合同本身就违法，按照法律规定，应在试用期结束后1个月之内签订劳动合同，逾期不签的话劳动者有权要求按照月工资的2倍进行赔偿，也就是说你在他那干了4个月，可以要他8个月的工资，这个赔偿要求你也可以在申请仲裁的时候提出3、如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的，可以去法院起诉，申请强制执行，只要他有财产，他就会还你，个人建议私下协商解决比较好，双倍工资的说法有一定的震慑力，你们之间可以再做协商 原问题：《老板拖欠工人工资怎么办？》回复于 2022-05-18 17:26:11 -
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你好，我想咨询一下拖欠工资的事情
有法律问题可以选择服务进行法律咨询律师，你好，我想咨询关于拖欠工资这方面的事情
公司违法，可以向劳动部门申请仲裁。提前30天书面通知就可以无理由解除劳动合同的，而且，用人单位不得以任何理由扣发工资的。 建议先打12333劳动保障热线先劳动部门咨询求助 原问题：《你好翁律师我想咨询一下，我公司已拖欠工资半个月了，我向老板你好，我有事情想咨询一下
说具体情况你好，我想咨询拖欠工资的事情
关于职务工资和级别工资应该如下（其他如地区津补贴等项目一个地方和一个地方不同）：一、副主任科员职务工资：410元，这是固定的，哪儿都一样。二、级别工资：2001年至2006年（现行公务员工资制度施行套改年份），工作年限6年，加2001年以前您好！想咨询一下拖欠工资的事情
首先没钱合同肯定是违法的。根据劳动合同法规定，入职一个月内必须签订劳动合同。你曾经是实习，只要签订就业协议就好了，是不用签合同的，但是你转正后，视为社会人员，必须签订合同的。 其次，单位为员工缴纳社会保险业是明确有规定的，公司不能以其他任相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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