工伤赔偿，赔偿差额
劳动争议2024-05-08 08:52
律师回复
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月帮助201720人1、没有参加社保，只是不能享受工伤保险待遇，但不防碍追索工伤赔偿，2、没有劳动合同，不能消灭劳动关系的存在，所以，你可以要求用工单位赔偿。3、具体赔偿金额，按伤残等级，比照当地工伤赔偿的标准计算。4、工伤治疗的停工期间的工资福利待遇，按原标准发给，由用工单位支付。 原问题：《工伤赔偿社保支付的差额怎么申请赔偿》回复于 2022-11-23 07:49:39 -
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山东临沂工伤赔偿差额能赢吗？
伤残补助金，是有标准的。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。当事人可以咨询当地律师，计算一下当事人具体应该得到的伤残补助费是多少，就知道公司起诉是否会赢或者输了。法律链接：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残工伤赔偿时企业未足额缴纳工伤保险导致现在一次性伤残补助金赔偿标准与实际工资差额较大，公司不愿补偿差额
可以的，法律规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。而公司不按规定缴纳劳动者工伤保险费造成劳动者工伤保险待遇补助标准不符合实际情况的，劳动者应当收集能证明自己受伤前12个月实际工资收入的证据，要亲戚因单位过错造成工伤二级伤残，除享受工伤待遇外，还能主张残疾赔偿金，护理费差额赔偿吗？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四工伤赔偿 工伤赔偿
工伤赔偿标准，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金工伤赔偿。工伤赔偿
工伤赔偿标准，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金相关法律热点
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