您好，我在4月签了一个实习协议，其中有一条要求是毕业前实习满65个工作日，我预计毕业时间是6月30日，毕业前大概率无法满足65天，拿到毕业证后继续实习正常吗？企业那边说到9月签劳动合同，这是合法吗？
劳动争议广东 广州2024-04-29 18:01
相似问题解答
三方协议没有约定实习期时间，是毕业后就失效吗
关于实习、试用期、三方协议的一些知识普及1、【实习期】是大学生毕业前在用人单位熟悉、掌握、了解工作情况的；2、【试用期】一般是用人单位录用后限定的条款；3、【三方协议】是毕业前、就业后的就业意向，同时确定你的档案和户口去向；【实习合同】是实请问未毕业的实习生签了实习协议能申请劳动仲裁吗
1、还是尽量协商吧，大学生没毕业劳动主体资格是受限制的，出来实习的劳动保障是比较缺乏的。2、具体《劳动法》第17条规定，订立劳动合同不得违犯法律、行政法规的规定，坚持合法的原则，因此签订劳动合同的双方应当具备合法的资格。原劳动部《关于贯彻执学校强制让我们去实习，不去实习不发毕业证，本人已满18岁
学校这种做法是不合理的，如果您在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话，学校这样做是没有依据的。但是如果学校强制要求你们按照他们的方式实习，并以不发毕业证为威胁，你们可以去当地教育部门投诉该校。 原问题：《学校强制我们去指定的地方实习，高中生不参加实习，学校会发毕业证吗
不参加会考时拿不到毕业证的是结业证，要想拿毕业证的话，必须到学校学籍室报名参加会考，所有科目会考及格后，可以办理毕业证或者休学时间到了，继续到学校上学，和正常的学生一样，到时间领取毕业证。 原问题：《如果高中中途休学 也不参加会考 到毕业会已拿到毕业证公司没给签劳动合同
你在未拿到毕业证之前属于顶岗实习，实习单位可以不签劳动合同；当你拿到毕业证之后，用人单位要么通知你返校，要么和你签订正式劳动合同，否则就属于违背劳动法了。你可以打当地劳动保障热线12333反映解决。今天就打，很快就解决了。 原问题：《在现在相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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