辞退纠纷，能不能争取到辞退赔偿
劳动争议湖北 武汉2024-04-26 13:01
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离职赔偿 辞退纠纷
你4月1日入职，做到月底走人的，那么公司赔偿半个月工资。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为： 经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年劳动纠纷，辞退赔偿
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 4、应当在劳动辞退纠纷案，临时辞退不给钱
展开全部依据《劳动合同法》的有关规定，法律没有临时辞退一说，如果不符合法律法规公司规章的规定而辞退员工就是违法解除劳动合同，公司应当支付赔偿金，工作每满一年赔偿2个月工资，不满半年赔偿1个月工资。因此公司在辞退员工的时候要谨慎，否则很容易被辞退劳务纠纷仲裁
公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳务纠纷，被公司辞退，怎么样获得相应的赔偿
劳务工被用人单位辞退，不存在赔偿问题，如果因劳务合同发生纠纷的，可以根据合同约定及相关法律规定解决纠纷。 相关法律规定：《中华人民共和国合同法》 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取相关法律条文
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