签订了劳动合同五年，现在做了一年了不想做，想离职，可是劳动合同上写了培训期间费用2万多，如果离职需要赔钱。合理吗
劳动争议广西 北海2024-05-01 14:51
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你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未跟公司签了专项培训协议，如果提前离职了要赔钱吗
公司可以向你主张要求专项培训支付的费用如果没签劳动合同，但是签了培训协议，提前离职，会被要求赔偿违约金吗？
当然不是你违约，不给你签劳动合同是他们的问题，你可以告公司超过六个月不前合同是可以叫他们赔偿你 双倍工资的，就算不足六个月不签劳动合同也是不合法的你要走，他们如果找你麻烦，你也是可以告他们的，所以说他们应该是不会找你麻烦的 原问题：《还没签没来得及签劳动合同，员工就离职了，需要开离职证明吗
这种情况下也是需要开离职证明的你好，我已经离职了，公司之前跟我签的劳动合同没给我，我现在需要怎样获得合同
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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