我们公司拿我们的身份信息去开抖音账号进行公司业务宣传，并且由公司运营，但是我本人不同意，同事说不同意可能会被开除。我想知道公司违法了吗，我能进行劳动仲裁吗？
劳动争议海南 海口2024-05-04 17:07
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你好我想问下如何对公司进行劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书公司现在对我个人岗位进行调岗降薪，我不同意
展开全部公司没有经过你的同意调职降薪是错误的，你可以提出解除合同。鉴于单位有过错，故应当按照劳动合同法第87条的规定赔偿给你经济赔偿金等。具体金额看你所说的两年六个月是否已满及你的工资额。 原问题：《公司给我调职降薪，我不同意降薪，提出离职我在公司用假病假被公司开除，可以申请劳动仲裁吗？
只要劳动者提供合法的病假条，那么公司不能随意开除劳动者的，不然，劳动者反映到就业局解决。但劳动者装病，而且被公司发现的，劳动者应该主动承认错误，不然，公司开除劳动者也合法的。 原问题：《员工装假病，开假条，被公司开除，公司合法吗》您好，是关于劳动仲裁的，我向公司提前两个月提交了离职通知，但是公司单方面不同意我离职，并且威胁我要向社保局备案
离职是员工的权利，签订劳动合同需要提前一个月提出离职。然后走人公司要求我们上班期间用自己的抖音号直播 还要把自己的抖音号名字改成公司的
就是提示你和他关注的列表有俩个人是一样的，比如你俩同时关注了赵丽颖的抖音号。以抖音12.8.0版本为例,抖音上显示2个共同好友的意思是手机通讯录中的有两个共同的联系人好友，而不是关注的好友。抖音（Tik Tok)是由今日头条推出的一款短视频相关法律热点
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