公司将工作由原部门划转到新部门,然后以部门调整为由降低薪资,应否走法律程序解决
劳动争议陕西 榆林2024-05-18 11:05
相似问题解答
公司领导说我不能胜任本部门工作,调岗位问题公司调部门问题
公司员工的部门或岗位对调后,若有人不能胜任调整后新的工作,公司通常会再将其另行安置到能够胜任的岗位或调回原工作部门,而一般不会因此而将员工开除。但是,如果员工以不能胜任调整后新部门的工作为由,在未经或无视公司管理层安排和提醒的情况下,自作主单位未经本人同意调整工作部门
不一定违法公司以部门亏损为由取消绩效奖金发放
1、《劳动合同法》第四十一条规定:“ 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;”如果单位裁掉你是合法的,那么经济补偿金的补偿标准是:“第四十七林地侵权,找哪个部门解决
首先,你家的林地,可登记过,可办过证?如果没有,只是村里当时分的,那就找村里,以及与你家林地四至边界的群众,出面做证,为你写一个书面的被人侵占经过及树木受损失的事实证明。并经村里领导证明签章。然后去找乡镇分管领导,如是登记林地,有证林地,可相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了