2018年3月小李与A公司签订了3年的劳动合同，试用期3个月。试用期间小李为公司解决了一项技术难题，公司对小李的表现非常满意。2018年4月初，A公司为了落实新产品开发项目中某技术的应用，决定选派还在试用期的小李到外地培训机构接受为期20天的应用技术培训，并与他签订了培训协议。协议规定：公司出资5万元送小李进行技术培训，小李培训归来后为公司服务5年，服务期间小李的月工资由现在的3500元提高到4500元,如果小李提前离开公司，则需支付违约金6万元。培训结束后小李回到A公司从事新产品技术开发工作，并带回培训机构开据的各种培训费用发票共计4.5万元。2018年9月，A公司调整了薪酬政策，与小李相
合同纠纷广西 柳州2026-01-26 23:05
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
