律师你好，工厂合同签了名也给不了，社保也没有买。现在要求买社保，却要先存5万到公司帐上请问合法
合同纠纷广东 清远2024-05-04 20:28
相似问题解答
你好！请问工厂没有签订劳动合同，也没有买社保，要怎样维权
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。 1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工厂没买社保没签合同
合同就是保障职工的合法权益，职工可以提出辞职，如没有特殊约定，工厂不可以不批，相反的是，如果你没有违反工厂的制度，工厂不可以把你辞退，要辞退也要得到一定的经济补偿！不然他们都是违法的！ 实在不行，可以寻求法律途径！或者向劳动保障局投诉！ 个你好，请问一下，在公司上班没买社保。可要求公司补买吗？
未买社保可以要求公司补缴社保，经济补偿金的条件和计算标准为第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动做了六年的工厂不帮买社保
如果发生这样的事情的话，你可以要求工厂给你签订劳动合同，即使今年你没有签订，但是你们事实存在了，劳动关系也必须要签订，首先你到当地的人社局劳动保障监察大队对他们进行投诉。你在工厂里面工作了六年，工厂没有给你缴纳社保，你需要到当地的税务机关对跟公司签了合同，上班三个月，协商是一个月转正，买社保，公司现在也没转正跟买社保，我能直接离开公司吗？会有什么后果
按规定，你入职就应该买社保，跟试用期是没有关系的。单位这样做的想法估计是：3个月后若你转正了，到时一起把前三个月的社保一起交，免得到时再扣麻烦，所以先就给你们扣起。 原问题：《在单位签的合同是3个月后转正买保险，但是我还没转正就扣了2个月的相关法律热点
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