您好，现在我公司要外包，我在公司做了14年，公司要调我到别的项目上克，我不克，怎么办。
劳动争议湖南 株洲2024-04-29 22:56
相似问题解答
您好，我现在南昌在欧菲光工作，公司要调我去别的园区，因为路途太远，离家太远了，去不了
研究生在里面还可以，至少在南昌这一块，研究生进欧菲光差不多要算私企里上游的了，但是工作时间会比较长，自由时间很少，但是工作强度不高，公司很偏僻，公司技术含量不高，说白了就是一个手机触摸屏的代工厂，研究生的待遇还算不错在南昌，公司主要是搞生产公司要搬迁去别的省市，我在公司已经工龄十九年，公司要赔付我吗
如果合同条件发生变化，可以向公司要求补偿，标准按工龄每一年一个月的标准进行补偿。 公司搬迁，新地址是劳动合同约定的范围，且在签合同的时候公司已经事先告知，劳动者应当服从。否则，不享受补偿。 如果属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同你好，和单位有点纠纷，公司因内部调整，要取消我现在的岗位，把我调去别的岗位，变相辞退我，我不同意调岗，说要算我旷工
你们签订的劳动合同有没有约定明确的岗位工作，现在调动的岗位工资有变化嘛？具体可以点击我头像详细沟通案情，然后再给你建议你下一步要怎么走比较好您好，公司现在要对我调岗调薪我该怎么办
特约顾问阿克答复：]公司的运作离不开内部的管理，而人员安排是内部管理的一个重要组成部分，公司可以对员工进行岗位的调整和薪资的调整，这 是法律赋予它的用工自主权。但是用工自主权也不能被滥用，随意调岗调薪不仅破坏双方签订的劳动合同的效力，也不利在一家总企业的分公司工作，现在公司要调到别的分公司，这个调岗合法吗
楼主你好，建议你还是跟人事部或者财务部沟通一下比较好，可能是事多给忘了。在企业公司企业是规定要帮员工交社保的，如果不帮你交，你就损失一个月的社保了。希望对你有帮助，望采纳。 原问题：《我原来在一家总公司的分公司上班，后来因工作原因调到另一家相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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