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法定节假日公司提出自愿加班但提出没有三倍工资,自己真的就没有三倍工资吗?

劳动争议浙江 丽水2024-03-03 17:08

律师回复

  • 崔常山律师
    月帮助38608
    应该支付加班费,不给可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-12-02 10:23:20 咨询他

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法定节假日上班没有三倍工资,多给了几天休息,这个可以仲裁三倍工资吗

私企上班5年,用人单位未支付劳动者法定节假日的加班费,劳动者可以申请劳动仲裁要求5年的加班费。  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。  证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知

法定节假日不给三倍工资

如果你们公司一直以来都是这样的话,那么你们老板就根本没有这方面的意识和打算。那你就只能节假日拿平常工资了。你进公司前一定要弄清楚公司的福利待遇问题不然会吃力不讨好的!节假日三倍工资不给最起码也给个两倍工资吧!你们可以向老板提一提建议啊。这可

法定假上班没有三倍工资

依法维权按照人社部解读,2019年的2月5日(初一)至2月7日(初三)为春节法定节假日。也就是说,只有在初一、初二、初三当天加班的,才能有3倍工资哦!按照规定,用人单位在此期间安排员工加班的,应按照不低于劳动者本人日/小时工资的300%另行

法定假日三倍工资

月工资、加班工资均可根据以下规定计算:  1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。  2、《中华人民共和国劳动法》第44条。  3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 原问题:《法定节假日的三倍工资应如何计算》

过年过节没有三倍工资,加班和正常工资一样

根据规定,2018年春节,2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)上班,2月24日(星期六)上班。而除夕不是法定节假日。1、春节初一至初三(2月16日-18日),当天加班须另行支付三倍日加班工资;2、2月15日(除夕)、2月

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  • 非常有用的建议,解决了我的疑惑和了解了应该到哪去处理事情

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    来自用户 kaye评价了

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