公司可以在原来基础下调低员工房补和考核奖？
劳动争议广东 深圳2024-05-06 01:08
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公司除提成外，新增绩效考核，在提成基础上打折，算违法吗
看业绩提成。提成是常用的奖励方式，是指奖金与销售额或者销售毛利挂钩的方法。例如，一家汽车公司可以规定：每销售一台汽车，可以得到三百元的奖金；或者一家电脑公司规定每个销售人员可以将每个月的销售毛利的百分之十作为其奖金。提成是对销售人员激励最强在农村可以在原来的基础上再修一层楼吗
可以，建完后再申请登记变更。 原问题：《农村不动产登记后在原来一层楼的基础上再建一层可不可以》公司下个月要取消房补和餐补说合同没有写可以取消 合法吗
招聘信息写的没有用，得看合同，如果合同没有补贴明细，就看公司规章制度。这种小型补贴经常有变化的，如果差的钱太多了，员工都不满意的，可以反映一下，看看公司会不会以别的形式补一些。 原问题：《招聘信息写着有餐补，现在公司不承认有餐补，要取消，劳离职公司克扣年终奖季度奖
《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容做出规定，因此，年终奖的发放应属于用人单位的自主权而并非法定义务。如果用人单位在相关规章制度中明确规定或者与劳动者的劳动合同中明确进行了约定，那么，用人单位就应当按照规章制度的相关规定执行或者相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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