党委书记故意不给转党员。
劳动争议浙江 丽水2024-05-17 18:52
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你好，请问故意延长员工试用期，不给予转应该怎么办
签劳动合同那是劳动者和用人双方协商的结果。你单方面想没有用。被延长试用期说明你还不够优秀，在试用期内的考核没有通过。是直接开除前的一个过度期。一般不会直接签3年，除非你是非常的优秀，贡献突出的员工。 原问题：《公司为了延长试用期，也就是不给故意拖欠工资不给
我现在也是你这样子的情况，要过年了难道要露宿街头去乞讨吗？想想太心酸了。国家应该出台法律法规：用人单位恶意欠薪，拖欠工资的情况属实的，拒不支付劳动报酬的老板或法人代表应该马上收监，判刑坐牢！ 原问题：《老板故意拖欠工资不给，法院说他不构成犯拖欠工资.故意说不给
我现在也是你这样子的情况，要过年了难道要露宿街头去乞讨吗？想想太心酸了。国家应该出台法律法规：用人单位恶意欠薪，拖欠工资的情况属实的，拒不支付劳动报酬的老板或法人代表应该马上收监，判刑坐牢！ 原问题：《老板故意拖欠工资不给，法院说他不构成犯工资不给，故意不给，说走法律程序
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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