你好，国庆双节是双倍工资吗
经济纠纷河南 安阳2024-04-29 07:27
相似问题解答
本人做工地的 中秋节 国庆节上班 公司不算双倍工资的
公司这样做，肯定是不合法的，你可以到当地劳动保障部门去咨询和投诉，最好几天人一起去，这样劳动保障部门会比较重视，答复也比较快。不过，你要做好不再在这个公司上班的心理准备。 原问题：《在个体上班中秋国庆上班还是双倍工资吗？为什么老板说私人店子1国庆节后离职，公司不发国庆节的工资
你发财了。首先该公司违反了《劳动法》，员工在就职一个月内没有签订劳动合同的，要按照双倍工资赔付劳动者，再有在此期间（无论是否是试用期员工）都应该缴纳五险一金，否则公司要受到相应的处罚。你要先保留一些证据。例如工作牌，公司的一些可以证明你身份教师国庆节不放假违法吗
原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦;你好国庆节不放假犯法吗
法定休假日不放假，原则上不是违法行为，只要用人单位支付三倍工资。但是，加班时间也有上限，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上面时间的的限制：（一）发生自然灾相关法律热点
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