我在6月25日入职一家公司，试用期底薪为5000元，面试的时候告诉我1到3个月转正，但是劳动合同签的是底薪3500，3个月后转正，7月底我申请了转正申请，领导告诉我业绩达到后可以转正，8月份业绩已经达到，薪资也调整为7000➕提成，9月份请了7天病假，业绩没有达到，今天告诉我没有达到公司要求，试用期没有过，让我不用去上班了，本月底薪也会调整，具体调整多少要节后才告诉我，（她的意思是底薪会低于5000），我该怎么办呀？是继续去上班还是发了工资去仲裁？
劳动争议河南 郑州2026-02-15 23:10
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
