员工同意将单位应缴社保部分计入工资
劳动争议广西 柳州2024-06-01 13:41
相似问题解答
单位补交社保10年左右应缴（11570.04元），社保滞纳金应该是多少钱？
自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。 补缴申请条件: ①、须由用人单位提出申请； ②、员工个人拒不履行社保个人部分给公司
员工不愿意缴纳养老保险，公司可以请员工出具《个人自愿放弃社保申请书》,签字并按指印留存。个人部分发放给员工。 一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种： 1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在帮不是其他单位的人员买社保算不算代缴？是否违法？
公司不可以帮别人代缴社保，但可以找正规正规代缴机构进行缴费; 社会保险登记实行属地管理，开户缴费单位为;用人单位，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位，员工与公司签订 劳动合同 的，则社保应该由公司名义缴纳。公司拖欠工资社保断缴
如果以后确实不再在上海工作，养老保险、医疗保险和失业保险可以全国转移，养老保险到参保地的区县社会保险事业管理中心申请《基本养老保险参保缴费凭证》，然后拿着凭证到新参保地的社保部门申请转入即可。医保到区县医保中心办理；失业保险到职介中心的失保相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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