您好，我想咨询您一下，现在我们是应届生跟公司签劳动合同，试用期三个月，岗位要求我们考电工证才能转正，但是公司目前不报销任何费用，考试期间时间也算个人休假，考的证属于个人所有，也没有附加合同，这种情况是合法的吗？
劳动争议四川 成都2025-05-01 17:48
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我今年六月毕业，然后报考了国考，但是国考延期，我在国考笔试前签了合同。但是我报的岗位要应届生，我签了合同是不是就不能考试了
有了工作签了合同，就不算应届生了，只能以社会在职人员身份报考大学里最后一年算是应届生，如果毕业了没有找到工作签合同，把档案托管在人才市场，也算应届，最多可以保留应届身份两年。 原问题：《我今年6月份毕业，我算应届毕业生么，可以参加11月份的公司不签劳动合同，但是我是应届生，在我毕业之前，在公司签订过学校的就业协议，现在我可以劳动仲裁吗
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。首先，您虽然工资与正式员工是一样的，但您未与您好 我想咨询一下你 我现在是大四实习生 但是学校现在强制要求我们签订劳动合同或者劳务合同 如果我签订了这个合同 我还是应届生身份吗
你好，你还未毕业不能签订正式的劳动合同，因为签订劳动合同建立劳动关系后单位要为你缴纳五险一金等，但是你还没毕业，档案没法调动。另外即便你签订了劳动合同，你也可以与公司协商辞职，或提前一个月通知公司即可。如果我的回答对你有帮助，请采纳！如仍有你好我是在工地受伤，没跟公司签劳动合同。我们这边要求做工伤鉴定
你可以让公司在工伤认定书上盖章。或者你到社保局核实一下是否真的作了工伤认定。如果有，问题不大，因为上面是你的名字，身份证号也在社保局留存了的。你只要到时过来做手术就可以的。 原问题：《我在建筑工地干活，我没有和公司签劳动合同，我现在受伤了，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
