如果公司以营业状况为由，绩效降薪30%，第一次同意降薪了，下个月公司继续以经营状况绩效为由，接着降薪40%，那么到时候仲裁是否还有用？需要注意什么？
劳动争议广东 广州2025-12-16 12:39
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
