您好,续签劳动合同,之前涨过一次薪,员工要求合同中要加入入职时间、之前薪酬、涨薪后薪酬、涨薪时间
劳动争议北京 北京2024-05-19 10:52
相似问题解答
每年固定涨薪的法律规定 每年固定涨薪的规定
劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。 “新劳动法”实际上是《劳动合同法》,该法主要是调整劳动合同关系,没有关于工资的具体规定。关于工资的具体规定依然适用原有的《劳动法》中的相关规定。但没有你说的“第一年加基薪的10%,以次类推”之类的前公司拖欠涨薪部分薪资 前公司拖欠涨薪部分薪资不发
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门长时间讨薪,求助!!!!
可以保留劳动合同、工资条、工资打卡记录、工卡、工牌等对你有利的证据,致电当地的劳动监察部门协助解决,仍然不能解决的,可以持有利证据申请劳动仲裁。 原问题:《员工怎么讨薪,需要多长时间》相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了