你好，孕妇签了离职申请表还能索要赔偿吗
劳动争议广东 深圳2024-05-02 18:30
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孕妇签了合同还能被辞退吗
放心吧，不会的，而且单位也不敢辞退你。 合同期限内是受劳动合同法保护的，没事去读读劳动法和劳动合同法等条款，你就会明白的，放宽心吧。 原问题：《签了劳动合同怀孕会被辞退吗》公司辞退时签了离职单还能补偿吗
劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况：1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位合法解除，不需支付经济你好，我想问一下，在签了离职申请的情况下，发起劳动仲裁，还能胜诉吗？
基本不能，除非双方不能搭成协议才能申请赔偿（指离职时签订给的补偿或赔偿，离职后企业又不给了）。 因为既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳家暴签了和解书离婚还能申请赔偿吗
家暴离婚的赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，精神损害赔偿数额的确定主要从以下方面考虑：（1）侵权人的过错程度；（2）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（3）侵权行为所造成的后果；（4）侵权人的获利情况；（5）侵权人承担责任的经济能力；在职因为公司不给缴纳社保被迫离职，应该怎么索要赔偿
我现在要离职了。 想索要赔偿。 要多少合适？根据劳动合同法规定，用人单位应在员工入职1个月内与员工签订书面合同，1一个月以上1年以下不签订合同的，公司应支付双倍工资。因此你有权要求入职以来的双倍工资。此外国家有规定，单位必须依法为员工缴纳规相关法律热点
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