关于解除事业单位人事关系申请仲裁
合同纠纷黑龙江 黑河2024-04-28 21:00
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关于员工申请仲裁维权
员工申请劳动仲裁需要以下材料： (1)劳动仲裁申请书：申请书一般式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 (2)申请人身份证明及复印件。 (3)若有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件公司强制解除劳动合同关系，申请劳动仲裁
需要交辞职通知书，可以不履行辞职期限规定。即交辞职通知可以直接要求办结工资和相关手续，索取补偿金等，如果企业不配合或拒绝， 你可以将情况写成书面的东西，带上能证明你是公司员工的证据，比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公公司非法解除劳动合同，申请劳动仲裁
劳动合同赔偿法律依据 用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。 法律依据是《劳动法》第二十七条的规定： “第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工公司强制解除劳动合同关系，申请劳动仲裁需要准备什么材料。
以前的劳动合同，时间日期，以及单位解除劳动关系的证明即可。但不知道你现在要达到什么结果？除非是事业单位或者国企，私企的话工作肯定是没了，只能要求一笔补偿款。 原问题：《公司单方终止劳动合同,我提出劳动仲裁,该准备哪些材料》事业单位非法人可以作为仲裁被申请人吗
《民事诉讼法》第四十九条 公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。 法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。 如果经登记成立的事业单位可以作为其他组织作为民事诉讼的当事人参加民事诉讼。 实践中对于未经相关法律条文
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