您好，我在一家公司上班，还在试用期，但是未签订劳动合同，而且现在刚做一个月告诉我要把我工资从4000降到3500，而且还经常晚上加班
劳动争议浙江 台州2025-09-10 16:57
律师回复
相似问题解答
离职要赔偿公司双倍工资，而且公司还强制加班，现在不想干了又不想赔公司双倍工资
用人单位未与其签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔这个老板欠我工资，但是他把公司注销了，而且合同还在他手上怎么办，人现在已经找到了，而且我们有上班打卡记录
你可以看一看，你们公司有没有损失？如果没有损失呢，他公司注销，你就可以取消合同了。如果你公司有损失呢，你可以追究他公司注销，然后的城建部门一般公司注销都有一个另一个公司来承接他的债权债务。否则他的注销是违法的。追问：债务承接这个对方是否需要您好，我在一家公司做销售，入职签试用期劳动合同没有给我，都三个月了，属于未签劳动合同吗？
试用期签了劳动合同，但公司没有给员工一份，这种情况下员工无需着急，一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间，另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系，仍然适用劳动合同法，员工有法律保障。相关知识：一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工我在公司上班，公司没有与我签订劳动合同，我想主张双倍工资
你完全可以的 但是你可以等到12个月去仲裁 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，试用期被辞退没有签订合同而且拖欠离职工资
你可以通过仲裁的方式 讨要你自己的费用 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
