你好劳动仲裁干小时工7个小时付87.5/7=12.5
劳动争议甘肃 兰州2024-10-31 11:03
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一天干三个小时兼职 小时工是劳劳动关系还是劳务关系
如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么一般来说是属于劳动关系的;如果小时工与用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的,那么很显然是不存在隶属关系的,因此这种情况属于劳务关系。私自篡改干12小时休24小时工作时是否算触犯劳动法
每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得私立医院不给休班每天7小时工作
可以申请劳动仲裁维权n你好，小时工干活骨折，是劳动关系，还是劳务关系
《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范，第68条对非全日制用工作了定义：规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 《劳动合同法》则您好，小时工需要签劳动合同吗
小时工不需要签合同，人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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