产假工资总额低于生育津贴，公司不给补差额
劳动争议河北 石家庄2024-05-10 15:16
律师回复
相似问题解答
妻子生产，产假工资比生育津贴高，但差额部分公司不予补足。
需要看你们本省的条例您好，我现在申请产假中，老板不交保险，不给我申请生育津贴
可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁生育津贴与工资差额问题，哺乳期降薪
江苏省职工生育保险规定1.休产假期间单位给的工资是不合法的，休产假期间单位要正常发工资，这样津贴是补给单位的，而且津贴高于工资的单位要把差额给个人，也就是说工资跟津贴哪个高职工就得多少钱。2.你说扣了自己交的什么，生育保险是单位缴职工不缴纳可以申请生育津贴的情况下不选择生育津贴选择产假工资吗？
根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 如果你们的实发工资没有低于当地最低工资标准，而你们又没有跟单位在劳动合你好，我想咨询下生育津贴补差额的事情
按《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 4 人1 年前 -
月帮助 4 人
-
月帮助 4 人1 年前
-
月帮助 4 人1 年前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
