签了合作协议书里面没有明确薪资待遇怎么办
劳动争议广西 南宁2024-05-20 20:28
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跟外包公司签订劳动合同，里面有写明待岗薪资的待遇，是当地最低薪资标准，这种是合法的吗？
您好，薪资待遇需要劳动者与用人单位协商确定就业协议上应该注明薪资待遇吗
你好，《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （如果合同没有明确干什么工作，给调里到别的岗位，薪资达不到原来的待遇可以要求补偿嘛
劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除工作协议薪资待遇
要看你的身份是劳动者还是公司，要是劳动者当然希望写实际工资，但是公司基本上不会同意，你要是公司，就填写当地最低工资标准，规避很多问题还有，如果是公司，任职工作要写任何工作，要是员工要写自己实际工作，如果公司同意的话 原问题：《劳动合同中的工相关法律热点
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