工资分为基本工资和奖金奖金拖欠很久找监察大队那边和公司沟通后说基本工资可以补但奖金由于公司经营不善只能补一部分这种不接受的话投诉能成吗
经济纠纷浙江 杭州2025-06-17 10:08
律师回复
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您好，公司的工资组成，有基本工资，绩效，奖金，餐补等。发工资时公司用个人账号发绩效，奖金，餐补。请问这是不是在偷税漏税？
基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。 劳动加班工资是按基本工资算还是包括奖金也算
加班费一般按照月工资计算，不含津贴和奖金工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×劳动合同 公司把基本工资的一部分改为了预发奖金
如果劳动合同上明确约定工资的总额和构成方法，用人单位更改工资构成变相降低劳动者收入，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，用人单位单方面更改是违法的；如果劳动合同没有明确约定，引起争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用跟公司谈的底薪4000 全勤奖500 然后发工资的工资条上 基本工资2280 然后岗位工资 奖金 房补 还有社保补贴 加起来4000 这算什么呀 我明明没有房补跟社保的呀
没有问题，现在很多公司企业都是这样的做法。一般在谈工资的时候，都是指综合工资，尤其是一些工资比较高的，在工资条里面分好几类别：如基本工资，技能奖金，绩效奖金，管理奖金等等。这样如果涉及到有加班费的情况一般都是按基本工资来算，加班费就比较低。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
