怎样订立12小时工作制
劳动争议浙江 宁波2024-05-08 11:30
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26天工作制在劳动合同中怎样确定工资
可以双方协商约定陕西不定时工作制休假怎么规定的
不定时工作制休息时间的安排是，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。 【法律依据】 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第三条单位没订立劳动合同，后面还辞退员工
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司修改为不定时工作制，要不要给员工加班费？
不定时工时制加班不需要支付加班费，但法定假日加班可能支付加班费。 不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制，而直接确定职工劳动量的工作制度。 经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动怎么写安排乙方实行运转工作制度
编号： 劳动合同 甲 方： 乙 方： XXX劳动和社会保障局监制 使 用 说 明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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