薪资改革，降薪，赔偿的问题
劳动争议北京 北京2024-05-17 19:34
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劳动仲裁，薪资，降薪，，赔偿的问题
可以描述一下案件详情辞退员工赔偿薪资问题
1、单位应在离职时结清全部工资，要等到下一年再结算是没有法律依据的。而且一旦你等到第二年，单位再找借口不支付的话，可能会导致你仲裁时效超出。届时你即使申请劳动仲裁也没有用了。2、至于个人所得税，依法该怎么缴纳就怎么缴纳，无论是单位还是个人都薪资调岗的问题
调岗除了考虑薪资之后，还有考虑的问题有：一、调岗后的工作职责：就是调岗之后，具体负责做什么，和之前的工作内容相差是否巨大，自己能不能胜任；二、工作环境：调任之后到新的岗位，面对新的部门同事，需要花时间精力重新融入团队，自己是否游刃有余，能迅你好 薪资问题
可以点击头像联系我咨询，给你提供法律咨询和帮助关于国企改革的问题
谁出的资？是男方自己？还是男方父母？得具体分析。相关法律条文
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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