公司沟通进行调岗降薪，要我们重新签订劳动合同，合同工作内容的变更：之前沟通是以公司经营方向改变提出沟通，劳动合同却写经过甲方对乙方工作综合考核，不符合原岗位要求，进行变更岗位，但无提供考核依据，是否合理？

律师回复

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  李有峰律师

  月帮助7190人

  咨询可以点击头像，选择电话方式联系沟通。

  回复于 2023-06-22 21:00:15 咨询他
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  崔常山律师

  月帮助39262人

  不合理。属于公司单方改变劳动合同，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-06-21 13:01:06 咨询他
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  李永慧律师

  月帮助48106人

  不合理，可以拒绝

  回复于 2023-06-21 12:29:57 咨询他
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  蒋燕楚律师

  月帮助18896人

  如果因为这个原因导致合同解除的话，需要支付经济赔偿轻

  回复于 2023-06-21 11:41:09 咨询他