咨询首页 > 劳动争议 > 咨询详情

请问日加班工资如何计算

劳动争议广东 深圳2024-05-18 18:40

律师回复

  • 李永慧律师
    月帮助48106
    职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。. 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。.
    回复于 2023-06-21 13:54:32 咨询他
  • 蒋燕楚律师
    月帮助18896
    建议具体咨询所在用人单位人事部门
    回复于 2023-06-21 11:05:26 咨询他

相似问题解答

请问加班费如何计算

职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。. 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300

请问如何计算日工资

国家法定假日工资计算如下: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日

签订劳务合同的员工是否又加班工资?加班工资如何计算 与我单位签订的劳务合同主要的兼职

《民法典》的规定,劳务人员和用工单位建立的是劳务关系,而不是劳动关系,所以没有加班工资,要看双方是否有约定,如果没有约定的,劳务人员不能主张加班费。

仲裁庭加班工资计算按照最低标准判定合理吗

不合理,根据北京市工资支付规定: 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日工作的

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

律师最新回复

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接:

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC