劳动法关于不胜任的规定
劳动争议山东 泰安2024-05-25 13:36
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劳动法关于精神病职工待遇的规定
展开全部劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资请问劳动法关于兼职薪酬的规定是在劳动法中的第几条
你好，新劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完成本单位的工作任劳动法关于借调人员考核规定
劳动合同法第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照关于员工当月应出勤天数的算法劳动法有相关规定吗
根据劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。1. 中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。2. 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令劳动法有关于劳动者通勤范围的保护规定吗？
企业虽然不是执法主体，但根据《企业职工奖惩条例》和内部规章制度，可以对违纪职工给予经济处罚。 国务院《企业职工奖惩条例》允许企业对违纪职工给予行政处分或经济处罚。 《企业职工奖惩条例》第16条规定：“对职工罚款的金额一般不超过相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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