公司辞退，不给书面文件和赔偿
劳动争议上海 上海2024-04-23 12:53
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公司口头辞退，不给书面的辞退通知
1、依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 2、用人单位主张你是自愿辞职您好！辞退赔偿没谈拢可以和公司要辞退文件吗
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳被公司辞退，不给经济赔偿
首先，辞退的原因，如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因，公司是有权提出辞退或解雇员工，且不承担任何经济补偿，情节严重的可能还会移交司法处理。如果是公司原因，或员工本身工作上不愿意配合公司生产等原因，经双方调解达不成一致的情况，公被公司辞退，公司不给赔偿
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经公司辞退不给赔偿金
首先，你不要写什么离职信。如果公司执意要辞退你就属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金，向劳动局申请仲裁。不是本地户口，可以要求缴纳除生育险外的四险，可以要求公司补交，但没有赔偿金。 原问题：《请问被公司劝退拿不到赔偿金?》相关罪名库
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
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2024-04-20 16:46:50
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2024-04-20 06:19:43
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