还有20天转正被人事约谈希望主动提离职不出具相关书面通知
劳动争议广东 深圳2025-11-04 19:46
律师回复
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劳动合同签了不盖章人事说转正盖
逐个回答您发来问题：首先，试用期必须给员工缴纳社保。职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费公司不续签合同 叫我主动离职
你好，我是李律师，有法律问题可以联系我，点击头像可以选择联系方式。8月通知被裁员，然后一直不给发书面通知。现在又要合规约谈。
用人单位无故辞退劳动者，不给劳动者书面通知又不给劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书你好被劝退如果不主动离职就威胁不发工资怎么
如果不发工资可以去劳动监察大队投诉用人单位不转正，提离职还需要提前一个月，要不就扣一个月工资
试用期过后，转正劳者辞职，一般要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但企业方如有第38条情形（用工方违法），可随时解除合同，否则，没有经济补偿，给用人单位造成损失的要赔偿。 第三十七条相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
